Relatório de Transparência e Igualdade Salarial

O Relatório de Transparência Salarial é um documento que visa garantir a equidade salarial no ambiente de trabalho.

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Sua definição abrange a coleta de informações sobre salários e benefícios, ajustando-se às exigências da Lei n.º 14.611.

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O conteúdo dos relatórios possui dados salariais anonimizados, dados sobre diferenças salariais por gênero e cargo, garantindo um plano de ação para reduzir desigualdades salariais.

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Em conformidade com a Lei nº 14.611, de 3 de julho de 2023, tornamos público o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens, referente ao 1º e 2º semestres de 2024 e ao 1º e 2º semestres de 2025.

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A Instituição Cristã de Assistência Social de Uberlândia (ICASU) tem um compromisso com o princípio da equidade salarial (pagar aos funcionários de forma equitativa por trabalhos substancialmente semelhantes), contratação, desenvolvimento, movimentação interna e retenção dos melhores talentos, e investimento em uma cultura de trabalho onde todos possam prosperar. Como parte desses compromissos, fornecemos divulgações consistentes com os requisitos locais, incluindo dados publicados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).